Związek Pracodawców Polska Miedź, Miedziowe Centrum Kształcenia Kadr, Górnicza Izba Przemysłowo-Handlowa oraz KGHM Polska Miedź S.A. realizują wspólnie projekt pn. „Utworzenie i wsparcie funkcjonowania Branżowego Centrum Umiejętności realizującego koncepcje centrum doskonałości zawodowej (CoVEs) dla dziedziny górnictwo podziemne, przeróbki rud metali i surowców mineralnych”, którego celem jest wsparcie przygotowania kadr na potrzeby nowoczesnej gospodarki w branży górniczo-wiertniczej. Utworzenie BCU ma zapewnić przestrzeń dla skutecznej współpracy szkół, w tym zawodowych, uczelni, pracodawców, ośrodków badawczo-rozwojowych i innych instytucji otoczenia gospodarczego oraz promocję szkolnictwa zawodowego.
Jednym z zadań projektu, zrealizowanym przez Związek Pracodawców Polska Miedź jest badanie zapotrzebowania na kompetencje w branży górnictwa podziemnego, przeróbki rud metali i surowców mineralnych, a także określenie trendów rozwojowych i wyzwań, przed jakimi stoi branża w wymiarze kompetencyjnym w związku ze zmianami technologicznymi, społecznymi i gospodarczymi.
Dzięki badaniom zostały określone najistotniejsze wyzwania związane z rynkiem pracy: od problemów z pozyskiwaniem i utrzymaniem wykwalifikowanych kadr, przez rosnące znaczenie kompetencji cyfrowych i środowiskowych, aż po konieczność dostosowania się do regulacji unijnych i globalnych trendów technologicznych. Równie ważne są jednak prognozy dotyczące zawodów przyszłości oraz oczekiwań wobec absolwentów szkół zawodowych, technicznych i wyższych - to one pokazują, w jakim kierunku powinny zmierzać systemy kształcenia i programy rozwojowe.
Poniżej link do raportu:
