Ścieżka kariery w branży konnej – spotkanie o zawodach, kompetencjach i możliwościach pracy w branży konnej”
Spotkanie realizowane w ramach projektu „Branżowe Centrum Umiejętności LIDER dla hodowli koni i jeździectwa”, finansowanego przez Unię Europejską ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, nr projektu KPO/24/BCU/W/0031
W wydarzeniu uczestniczyli uczniowie szkół branżowych, nauczyciele kształcenia zawodowego, przedstawiciele branży konnej oraz osoby postronne zainteresowane tematyką. Frekwencja przerosła oczekiwania organizatorów, co potwierdziło duże zainteresowanie tematyką rozwoju zawodowego w branży konnej oraz zasadność organizacji spotkań w formule łączącej edukację, branżę i ekspertów.
Spotkanie odbyło się w ramach projektu finansowanego z Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO), w formule „trójkąta wiedzy”, łączącej środowisko edukacji, pracodawców oraz ekspertów branżowych.
W części otwierającej głos zabrała również Dyrektor BCU Jagoda Żuchlewska oraz ekspert ds. sieciowania Marta Wesołowska ze Związku Hodowców Koni Wielopolskich, podkreślając znaczenie współpracy międzysektorowej i budowania relacji w branży.
W trakcie wydarzenia przeprowadzona została Olimpiada Wiedzy o branży konnej, której zwycięzcy zostali nagrodzeni upominkami. Element ten stanowił dodatkową formę zaangażowania uczestników oraz sprawdzenia ich wiedzy branżowej.
W części dyskusyjnej udział wzięli przedstawiciele branży konnej, w tym Magda Stanik (horsemanship i trening koni), Marta Wojtaszek (weterynaria koni), Mikołaj Łęszczak (kowal) oraz Dobrochna Olesińska-Zabłocka (główny specjalista ds. hodowli koni). Omawiano realia pracy w branży konnej, dostępne specjalizacje oraz ścieżki rozwoju zawodowego.
Wskazano, że branża konna obejmuje szerokie spektrum zawodów – od pracy bezpośrednio z końmi, przez medycynę weterynaryjną, hodowlę i rozród, żywienie, aż po zawody techniczne i rzemieślnicze. Podkreślono, że sektor ten wymaga zarówno kompetencji praktycznych, jak i teoretycznych, a kluczowym elementem wejścia na rynek pracy są doświadczenia zdobywane w praktyce.
Wśród najważniejszych kompetencji wymaganych w branży wskazano umiejętność pracy z końmi, systematyczność, odpowiedzialność, współpracę zespołową oraz gotowość do ciągłego doskonalenia zawodowego. Zwrócono uwagę na znaczenie praktyk zawodowych jako podstawowej drogi wejścia do branży.
W części prezentacyjnej i pokazowej zaprezentowano praktyczne aspekty pracy w wybranych zawodach, w tym podstawy werkowania kopyta (kowalstwo), elementy pracy z koniem, zagadnienia związane z weterynarią koni oraz pracę w zaprzęgach. Pokazy podkreśliły ścisłe powiązania pomiędzy poszczególnymi specjalizacjami oraz znaczenie praktyki w codziennej pracy.
W warsztacie autoprezentacji „Zaprezentuj się w 90 sekund”, prowadzonym przez mgr Patrycję Walenczak z Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu, omówiono znaczenie kompetencji miękkich w procesie wejścia na rynek pracy. Uczestnicy pracowali nad umiejętnością krótkiego i rzeczowego przedstawienia swoich kompetencji oraz przygotowania do rozmów z pracodawcami.
W strefie networkingowej oraz podczas mini targów pracy uczestnicy mieli możliwość bezpośrednich rozmów z przedstawicielami firm, stadnin, uczelni oraz instytucji branżowych, w tym m.in. CDS Lider, Vetpartner Marek Laskowski, Hodowla Koni Hanowerskich CSL, Ironsky Sp. z o.o., Stadnina Koni „IWNO”, Stadnina Koni Dobrzyniewo, Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu, Wytwórnia Pasz „Lira” oraz Związek Hodowców Koni Wielkopolskich.
Wnioski końcowe wskazują, że branża konna jest sektorem wymagającym interdyscyplinarnego podejścia, łączącego wiedzę specjalistyczną, doświadczenie praktyczne oraz kompetencje miękkie. Kluczową rolę w rozwoju zawodowym odgrywa bezpośredni kontakt z praktykami oraz zdobywanie doświadczenia w realnych warunkach pracy. Podkreślono również znaczenie współpracy pomiędzy edukacją, branżą i instytucjami eksperckimi w budowaniu efektywnych ścieżek kariery dla młodych osób.
Serwis Ministerstwa Edukacji Narodowej.
Serwis INFOZAWODOWE w obecnym kształcie powstał dzięki wsparciu środków Unii Europejskiej, a jego rozwój jest finansowany z programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (2021–2027)
