Jakie kompetencje będą kluczowe w dynamicznie zmieniającym się świecie? Jak wspierać rozwój ludzi, by organizacje mogły skutecznie adaptować się do wyzwań przyszłości? W najnowszym raporcie „Trendy w rozwoju ludzi na rok 2025” eksperci House of Skills i e-learning.pl, jak co roku, wskazują najważniejsze kierunki i rozwiązania, które będą kształtować rozwój pracowników w najbliższej przyszłości.

W raporcie poruszono m.in. takie zagadnienia:

• Wpływ demografii i spadającej liczby pracowników na rynek pracy
• Przejście od tradycyjnego zarządzania stabilnością do ciągłego zarządzania zmianą
• Rola sztucznej inteligencji w codziennej pracy liderów i specjalistów
• Znaczenie elastyczności i indywidualizacji pracy dla pokolenia Z i millenialsów
• Perspektywy czterodniowego tygodnia pracy w organizacjach
• Rewolucja w rozwoju kompetencji i nauce nowych umiejętności dzięki VR i AI
• Wyzwania dla liderów w świecie sprzecznych oczekiwań – między kontrolą a demokracją
• Kluczowe kompetencje niezbędne do sukcesu w nadchodzących latach

Raport można pobrać tutaj.