W sercu Łodzi, przy Salezjańskich Szkołach Rzemiosł, powstało Branżowe Centrum Umiejętności w dziedzinie eksploatacji i utrzymania kolejowych środków transportu – ośrodek nowoczesnego szkolenia i rozwoju zawodowego.
Projekt powstał w ścisłej współpracy z kluczowymi partnerami branżowymi: PKP Intercity S.A. oraz Związkiem Pracodawców Kolejowych, aby połączyć świat edukacji z realnymi potrzebami rynku pracy.
Branżowe Centrum Umiejętności w Łodzi jest ośrodkiem rozwoju kompetencji w sektorze kolejowym, budującym most między edukacją a nowoczesnym przemysłem transportowym i szkolącym kadry, które będą kształtować przyszłość polskiej kolei.
Branżowe Centrum Umiejętności w Łodzi jest dedykowane dla pracowników branży kolejowej, którzy chcą rozwijać swoje umiejetności i podnosic kompetencje w dziedzinie szeroko rozumianej mechatroniki kolejowej oraz dla osób, które poszukują pomysłu na swój rozwój zawodowy lub chcą zmienić branżę.
Kolejnymi grupami odbiorców są osoby młode w wieku od 14 do 25 lat, uczniowie i studenci oraz nauczyciele przedmiotów zawodowych, którzy chcą podnieść swoje umiejetności w dziedzinie mechatroniki dedykowanej branży transportu kolejowego.
Salezjańskie Szkoły Rzemiosł w Łodzi
Nowoczesne technologie - Profesjonalni partnerzy - Tradycja wychowania
Salezjańskie Szkoły Rzemiosł w Łodzi, przy których funkcjonuje Branżowe Centrum Umiejętności, to publiczne placówki edukacyjne prowadzone przez Towarzystwo Salezjańskie, mieszczące się w centrum Łodzi przy ul. Wodnej 34. Ich historia sięga roku 1922. Obecnie w skład zespołu wchodzą technikum oraz szkoły branżowe I i II stopnia. Placówki te kształcą młodzież w zawodach poszukiwanych na rynku pracy – m.in. technik mechatronik, technik elektromobilności i technik informatyk – we współpracy z czołowymi firmami z branży kolejowej, takimi jak PKP Intercity S.A., PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o. i Stadler oraz Politechniką Łódzką. Szkoły posiadają nowoczesne zaplecze dydaktyczne, wykwalifikowaną kadrę oraz dobrze wyposażone pracownie i stanowiska egzaminacyjne. Uczniowie mogą odbywać praktyki zawodowe zarówno w Polsce, jak i za granicą, a dla osób spoza Łodzi dostępna jest Bursa Salezjańska.
PKP Intercity S.A.
PKP Intercity to lider rynku przewozów pasażerskich, uruchamiający blisko 500 pociągów dziennie. Spółka stawia pasażera w centrum uwagi, oferując atrakcyjne ceny biletów, konkurencyjne czasy podróży i coraz wyższy komfort pociągów. Narodowy przewoźnik łączy centra miast oraz ośrodki turystyczne, umożliwia wygodne podróżowanie po Europie, teraz m.in. pociągami Baltic Express. Misją PKP Intercity jest zapewnienie szybkich, wygodnych i ekologicznych usług, które będą stanowiły najlepszą alternatywę dla innych środków transportu.
Cele, które PKP Intercity stawia sobie na 2025 rok to m.in. przewiezienie powyżej 83,5 mln pasażerów, zwiększenie liczby połączeń i miejsc w pociągach. W tym celu Spółka przeprowadziła szereg inwestycji taborowych, w roku ubiegłym odebrała 40 lokomotyw i 77 wagonów na łączną kwotę 1,7 mld złotych oraz zamówiła tabor na łączną kwotę 11,8 mld złotych. Inwestycje realizowane w 2025 roku to 35 dwunapędowych zespołów trakcyjnych, 16 lokomotyw dwunapędowych, 63 lokomotywy wielosystemowe, 46 lokomotyw elektrycznych jednosystemowych oraz 644 wagonów. Inwestycje PKP Intercity w polski przemysł wynoszą ponad 16,5 mld złotych.
W kolejnych 5 latach narodowy przewoźnik zamierza przeznaczyć blisko 3,2 mld złotych
na unowocześnienie zapleczy technicznych i bocznic kolejowych. Inwestycje będą skupiać się
na dostosowaniu infrastruktury do obsługi większej liczby nowoczesnego taboru. W temacie ekologii przewiduje m.in. inwestycje infrastrukturalne obejmujące przebudowę bocznic kolejowych w całej Polsce. Redukcję negatywnego wpływu CO2 na otoczenie poprzez mniejszą emisję spalin, hałasu
i szkodliwych substancji dzięki nowoczesnym zapleczom technicznym.
PKP Intercity to przede wszystkim zespół ludzi zaangażowanych w dostarczenie jak najwyższej jakości usług dla pasażerów. Spółka daje swoim pracownikom, stypendystom i stażystom możliwość zdobycia cennego doświadczenia, pracy z najlepszymi praktykami na rynku kolejowym oraz możliwość łączenia jej z pasją. W naszym zespole pracują zarówno wysokiej kwalifikacji fachowcy z wieloletnim doświadczeniem w branży kolejowej, którzy chętnie dzielą się wiedzą oraz młodych ludzi, którzy dopiero zaczynają swoją kolejową przygodę pełną zaangażowania i wyzwań.
Spółka PKP Intercity to miejsce, które łączy doświadczenie z młodzieńczym entuzjazmem. To tu spotykają się ambicje młodego pokolenia z budowaną od wielu lat tradycją i wiedzą, aby wspólnie tworzyć organizację, która wychodzi naprzeciw potrzebom pasażera, jednocześnie zapewniając przyjazne miejsce pracy swoim pracownikom.
Związek Pracodawców Kolejowych
Związek Pracodawców Kolejowych to powołana w 2001 roku organizacja pracodawców kolejowych, zrzeszająca obecnie 38 członków – firm zatrudniających około 90 tys. pracowników. ZPK jest organizacją samorządną i niezależną w swej działalności statutowej od organów administracji państwowej i samorządu terytorialnego, a także od organizacji politycznych, społecznych i zawodowych. Związek Pracodawców Kolejowych działa na mocy ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. Nr 55, poz. 235 z późn. zm.) i stosownie do jej przepisów, podstawowym celem Związku jest ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych członków wobec związków zawodowych, organów władzy i administracji państwowej oraz organów samorządu terytorialnego.
Związek jest aktywnym uczestnikiem dialogu społecznego w ramach Zespołu Trójstronnego ds. Kolejnictwa. Wpływa na kształtowanie ustawodawstwa dotyczącego interesów pracodawców zrzeszonych w Związku, poprzez udział w obradach komisji sejmowych i senackich. Uczestniczy w tworzeniu społecznych mechanizmów rozstrzygania sporów zbiorowych u pracodawców zrzeszonych w Związku i reprezentuje pracodawców w negocjacjach ze stroną społeczną oraz
w postępowaniach mediacyjnych. Wspiera pracodawców poprzez organizowanie doradztwa prawnego, ekonomicznego
i organizacyjnego. Dostrzegając potrzeby swoich członków, dba o rozwój kompetencji kadry menedżerskiej, w tym poprzez organizowanie i finansowe wspieranie kształcenia (studia podyplomowe). Związek inicjuje i wspiera działania o charakterze kulturalnym i społecznym, podejmuje również działania charytatywne w obszarze związanym z działalnością swoich członków. Szczególną uwagę zwraca na pielęgnowanie bogatych tradycji kolejowych w Polsce.