Reforma rynku pracy w Polsce - 2 nowe ustawy już obowiązują

Prezydent Andrzej Duda 11 kwietnia 2025 r. podpisał dwie ustawy związane z reformą rynku pracy w Polsce:

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP.

Projekty obu ustaw powstały w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ustawy stanowią realizację kamieni milowych zapisanych w Krajowym Planie Odbudowy.

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Likwiduje konieczność rejestracji w urzędzie właściwym ze względu na adres zameldowania, a nie faktycznego zamieszkania;

Likwiduje ograniczenia wiekowe w dostępie do różnych instrumentów rynku pracy, m.in. do bonu na zasiedlenie;

Zasiłek dla bezrobotnych będzie wypłacany w pełnej wysokości niezależnie od okresu uprawniającego do tego zasiłku;

Nowe przepisy zakładają również wdrożenie nowego systemu teleinformatycznego umożliwiającego uzyskiwanie pomocy online, a także zapewnienie lepszego dostępu do dobrej jakości ofert pracy.

Dodatkowo, ustawa wprowadza:

• możliwości dofinansowania zatrudnienia emeryta;
• umożliwienie rejestracji w urzędach pracy rolnikom;
• objęcie priorytetową pomocą bezrobotnych z rodzin wielodzietnych oraz osób samotnie wychowujących dzieci;
• zwiększenie efektywności i dostępności Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
• uzyskanie pożyczki edukacyjnej w wysokości do 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia;

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP

Ustawa w pierwszej kolejności zabezpiecza polskich pracowników, by nie musieli obawiać się nieuczciwej konkurencji czy utraty pracy. Przedsiębiorcom mierzącym się z niedoborami pracowników zapewnia przejrzyste i przyjazne przepisy.

Jednym z najważniejszych założeń ustawy jest przeciwdziałanie wyłudzeniom zezwoleń na pracę w celu wjazdu na terytorium strefy Schengen, m.in. poprzez wprowadzenie nowych funkcjonalności w systemach informatycznych, zwiększenie roli publicznych służb zatrudnienia w procesie wydawania zezwoleń, a także lepsze połączenie systemów informatycznych różnych instytucji.

Ustawa daje starostom możliwość określenia listy zawodów i rodzajów pracy, w których nie będą wydawane zezwolenia na pracę cudzoziemcom zamierzającym podjąć zatrudnienie na terenie danego powiatu. Będzie to możliwe np. w sytuacji zwolnień grupowym lub likwidacji dużego zakładu pracy na terytorium danego powiatu.