W BCU w dziedzinie logistyki z siedzibą w Grodzisku Mazowieckim mówimy o ergonomii w logistyce.

Ergonomia kojarzy się głównie z zasadami dotyczącymi przyjmowanej pozycji, mas transportowanych ładunków itp.. Jest to jednak jedynie część zasad, związanych z jej aspektem fizycznym. Ergonomia w zakresie swoich obszarów działania zawiera bowiem również te, które są powiązane ze sferą poznawczą i organizacyjną.

Postępowanie zgodnie z zasadami ergonomii ma na celu podniesienie jakości życia i pracy pracownika, co ma przełożenie na jego długoterminową wydajność. Niska jakość ergonomiczna przekłada się z kolei często na koszty, które ponosi pracodawca – i są to zarówno koszty mierzalne, jak i niemierzalne.

Dbanie o jakość życia i zdrowie jest jednym z 17 globalnych Celów Zrównoważonego Rozwoju, do realizacji których zobowiązała się Polska poprzez przyjęcie w 2015 roku Agendy rozwojowej. Kolejnym celem, który jest bliski idei tworzenia oraz stosowania ergonomicznych rozwiązań na stanowiskach pracy jest (inkluzywny) wzrost gospodarczy i godna praca. Nie można jednak zapominać o przepisach prawa, które traktują o tworzeniu bezpiecznych i ergonomicznych miejsc pracy.

Akt, który powinien stanowić punkt wyjścia w rozważaniach na ten temat, to Kodeks Pracy. Zapisy w nim zawarte nakładają odpowiedzialność na pracodawcy za zdrowie i bezpieczeństwo pracowników. Wskazują także na prawa i obowiązki w tym zakresie, choć większość szczegółowych przepisów znajduje się w innych aktach prawnych oraz normach. Należą do nich m.in. Rozporządzenia w sprawie:

•          ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 1997 nr 129 poz. 844 z późn. zm.),

•          bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (Dz.U. 2000 nr 26 poz. 313 z późn. zm.),

•          profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. 1996 nr 60 poz. 279 z późn. zm.),

•          wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz.U. 2017 poz. 796),

•          wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U. 2023 poz. 1240),

•          bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. 1998 nr 148 poz. 973 z późn. zm.),

•          najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. 208 poz. 1286 z późn. zm.),

•          zasadniczych wymagań dla maszyn (Dz.U. 2008 nr 199 poz. 1228 z późn. zm.).

Dbanie o właściwy poziom jakości ergonomicznej powinno nie wynikać jedynie z odgórnych nakazów i zakazów, ale świadczyć o wysokiej kulturze organizacyjnej. Nie powinno być także jedynie pustym sloganem, lecz realną akcją wykonywaną z myślą o wszystkich członkach organizacji i ich potrzebach.

Zainteresował Cię powyższy temat? Jeśli tak, więcej przeczytasz na stronie internetowej BCU w dziedzinie logistyki z siedzibą w Grodzisku Mazowieckim: https://www.bcugrodzisk.edu.pl/ergonomia-w-logistyce/