Cel badania:

Identyfikacja aktualnych i przyszłych trendów rozwojowych oraz potrzeb kompetencyjnych w branży logistycznej. Badanie wspiera Branżowe Centrum Umiejętności (BCU) w Grodzisku Mazowieckim w opracowaniu i wdrażaniu kwalifikacji rynkowych w logistyce (zgodnych z ZSK).

1. Charakterystyka badania

• Realizatorzy: Związek Pracodawców LODZistics, ASM Research Solutions Strategy, Rada Ekspertów LODZistics.
• Metody: badania ilościowe (CAWI/CATI) i jakościowe, podejście foresightowe.
• Próba: 200 respondentów (pracownicy firm logistycznych, kadra kierownicza, nauczyciele, studenci, uczniowie).
• Zakres: analiza 44 trendów technologicznych, organizacyjnych i biznesowych; identyfikacja kluczowych wartości i kompetencji.

2. Kluczowe trendy 2024

Najważniejsze obecnie:

• Technologie śledzenia i zarządzania danymi (IoT, Big Data, Cloud).
• Zrównoważony rozwój i ekologia.
• Automatyzacja i robotyzacja.
• Bezpieczeństwo, w tym cyberbezpieczeństwo.

W perspektywie 5–10 lat wzrośnie znaczenie:

• Internetu Rzeczy (IoT), zielonej logistyki, alternatywnych źródeł energii.
• Rozwiązań inteligentnych, gospodarki o obiegu zamkniętym.
• Sztucznej inteligencji, robotów współpracujących (Cobots, AMR), VR/AR, druku 3D.

Trend nr 1: Sztuczna inteligencja – najwyższy łączny wpływ na rozwój branży.

3. Kluczowe kompetencje

Najważniejsze obecnie:

• Zarządzanie łańcuchem dostaw i zapasami.
• Etyka, profesjonalizm, zaangażowanie.
• Planowanie i optymalizacja transportu.
• Umiejętności negocjacyjne, praca zespołowa.

Kompetencje przyszłości:

• Zarządzanie zmianą i zrównoważonym rozwojem.
• Stosowanie technologii informacyjnych (ERP, WMS, TMS).
• Empatia i elastyczność w działaniu.

4. Rekomendacje

Dla przedsiębiorstw:

• Inwestować w rozwój pracowników (kompetencje techniczne i miękkie).
• Wzmacniać cyfryzację, zieloną logistykę i odporność łańcuchów dostaw.

Dla ośrodków edukacyjnych:

• Aktualizować programy nauczania o technologie przyszłości (AI, automatyzacja, big data).
• Rozwijać współpracę z biznesem, oferować praktyki i staże.
• Wdrażać kursy takie, jak „Zarządzanie logistyką kontraktową 5.0”.

Dla organizacji branżowych:

• Tworzyć platformy wymiany wiedzy i standardy kompetencji.

5. Wnioski

Raport potwierdza, że przyszłość logistyki kształtują technologie cyfrowe, automatyzacja i zrównoważony rozwój.
Najbardziej pożądani będą pracownicy łączący kompetencje techniczne, zarządcze i społeczne, zdolni do pracy w elastycznych, inteligentnych łańcuchach dostaw.

Szczegółowy raport dostępny na stronie internetowej: https://www.bcugrodzisk.edu.pl/raporty/