W ramach realizacji projektu: „Utworzenie i wsparcie funkcjonowania Branżowego Centrum Umiejętności w dziedzinie ekonomia i rachunkowość, realizującego koncepcję centrum doskonałości zawodowej przy Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Strzelcach Opolskich”

Nr przedsięwzięcia: KPO/24/1/BCU/W/0018 w Branżowym Centrum Umiejętności w dziedzinie ekonomia i rachunkowość w Strzelcach Opolskich realizowane były szkolenia adresowane do szerokiego grona odbiorców.

Z nieukrywaną satysfakcją możemy poinformować, że zrealizowaliśmy pełny pakiet szkoleń do którego zobowiązaliśmy się zgodnie z umową o utworzenie BCU. W ramach działalności naszego Branżowego Centrum Umiejętności oferowane były następujące szkolenia:

Wszystkie szkolenia realizowane przez nasze BCU były całkowicie bezpłatne, a w ramach szkoleń zapewnialiśmy uczestnikom ciepłe posiłki w formie kateringu. Ponadto każdy uczestnik mógł ubiegać się o zwrot kosztów dojazdów na szkolenie, a w uzasadnionych przypadkach skorzystania z noclegu opłacanego przez BCU. Po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnej oceny z egzaminu końcowego uczestnicy otrzymali Branżowy Certyfikat Umiejętności, bądź Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia branżowego dla nauczycieli kształcenia zawodowego.

W ramach szkolenia „Tworzenie biznesplanu jako narzędzie pozyskiwania kapitału” uczestnicy uczyli się tworzyć biznesplan tradycyjny oraz biznesplan przygotowany pod kątem pozyskiwania funduszy unijnych. Uczestnicy szkoleń poznali drogę aplikacji o środki w ramach programów finansowanych z funduszy UE, sposoby wyszukiwania źródeł finansowania oraz zasady kwalifikowalności wydatków. Wyposażeni w tę wiedzę uczestnicy tworzyli własne biznesplany i wypełniali formularze aplikacyjne. Istotnym elementem szkolenia była praca nad modelami finansowymi w Excelu – umiejętność ta, jak zgodnie podkreślają pracodawcy, jest ważną i cenioną kompetencją na rynku pracy. Po tej części uczniowie przeszli do symulacji biznesowych dotyczących planowania biznesu i zarządzania firmą.

Dzięki takiej metodyce szkolenia uczestnicy nie tylko zostali wyposażeni w wiedzę teoretyczną, ale przede wszystkim posiedli umiejętności praktyczne, które otwierają przed nimi drzwi do przyszłej kariery.

Skierowane do nauczycieli kształcenia zawodowego szkolenie „Nowoczesne kierunki biznesu i ekspansja na rynki zagraniczne” zostało zaprojektowane z myślą o rozwoju kompetencji uczestników szkolenia w zakresie nowoczesnej przedsiębiorczości, internacjonalizacji działalności gospodarczej oraz skalowania biznesu z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych (w tym sztucznej inteligencji – AI) i zasad zrównoważonego rozwoju (ESG).

Celem tego 40-godzinnego szkolenia było dostarczenie jego uczestnikom wiedzy i umiejętności w zakresie między innymi:  charakterystyki nowoczesnych modeli biznesowych, procesu internacjonalizacji działalności firmy, roli sztucznej inteligencji w analizie danych,  identyfikowania podstawowych regulacji prawnych związanych z działalnością gospodarczą i eksportem, znaczenia zrównoważonego rozwoju oraz zasad ESG w działalności przedsiębiorstw. W trakcie szkolenia uczestnicy ćwiczyli wykorzystywanie narzędzi cyfrowych i AI do analizy rynku oraz potencjału biznesowego,  oceniali skalowalność przedsięwzięcia gospodarczego, przygotowywali uproszczone analizy finansowe i prognozy z użyciem narzędzi cyfrowych,  opracowywali strategie marketingowe i eksportowe na rynki zagraniczne, stosowali narzędzia AI do wspierania komunikacji i pracy projektowej.

Szkolenie „Obsługa programu Płatnik” to intensywny cykl zajęć skierowany do osób dorosłych (powyżej 24 roku życia), które w założeniu było przygotowane z myślą o uczestnikach chcących zdobyć umiejętności kompleksowej  obsługi dokumentacji wymaganej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w środowisku elektronicznym.

Program szkolenia obejmował 30 godzin praktycznych zajęć, podczas których uczestnicy:  poznali zasady konfiguracji programu Płatnik, zakładanie i prowadzenie kartoteki płatników oraz ubezpieczonych, sporządzali  dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe do ZUS,  wykonywali korekty i reagowali na komunikaty systemowe, ćwiczyli przesyłanie dokumentów do ZUS i zasady archiwizacji danych.

Zajęcia w ramach szkolenia odbywają się przy indywidualnych stanowiskach komputerowych, a uczestnicy pracują na rzeczywistych przykładach. Ten model nauki pozwala szybko zdobyć praktyczne umiejętności, które  można od razu wykorzystać w pracy zawodowej lub prowadząc własną firmę.  Liczba 120 uczestników przeszkolonych w ramach tego szkolenia to wyraźne potwierdzenie, że zapotrzebowanie na kompetencje cyfrowe w obszarze kadr i płac stale rośnie.  

Wszystkim uczestnikom naszych szkoleń dziękujemy za wytrwałość w postanowieniu zdobywania nowej wiedzy i umiejętności. Osoby zainteresowane udziałem w naszych szkoleniach prosimy o obserwowanie naszej strony internetowej https://bcu.ckziu-strzelce.pl, gdzie zamieszczamy informacje o terminach rekrutacji na kolejne szkolenia.

Równocześnie zapewniamy, że intensywnie pracujemy nad poszerzeniem oferty szkoleniowej naszego BCU o nowe tematy szkoleń. Chcemy móc zaoferować możliwie szeroki wachlarz szkoleń w zakresie kompetencji z dziedziny ekonomii i rachunkowości, zwłaszcza w zakresie zgodnym z zapotrzebowaniem zgłaszanym przez pracodawców oraz osoby poszukujące możliwości podnoszenia kwalifikacji.